Pracuj z nami

Jesteśmy na etapie budowania strategii EB od podstaw.

To oznacza realną możliwość współtworzenia procesów i standardów – nie przychodzisz „na gotowe”, lecz aktywnie uczestniczysz w ich tworzeniu razem z nami.
Jeśli dobrze odnajdujesz się w kulturze organizacyjnej nastawionej na rozwój, lubisz porządkować, budować i brać odpowiedzialność za swój obszar – ta rola może być dla Ciebie.

Po co wspólnie idziemy? 

Twoja rola to połączenie skutecznej rekrutacji z kreatywnym Employer Brandingiem:

1. W obszarze Talent Acquisition:

• Samodzielnie poprowadzisz procesy end-to-end – od rozmowy z liderem o potrzebach, przez sourcing, aż po finalną decyzję i rzetelny feedback.
• Aktywnie pozyskasz kandydatów poprzez różnorodne kanały, w tym sourcing na Linkedin, portale rekrutacyjne, media społecznościowe, networking oraz polecenia pracownicze.
• Zadbasz o to, by każdy kandydat (niezależnie od wyniku) czuł się u nas dobrze zaopiekowany.
• Wykorzystasz dane i wskaźniki, by nasze strategie rekrutacyjne były coraz sprawniejsze.

2. W obszarze Employer Brandingu:

• Stworzysz angażujące treści, które pokażą światu naszą kulturę, wartości i codzienne życie w Centurii.
• Będziesz współorganizować wydarzenia i kampanie, które sprawią, że kandydaci będą wybierać nas świadomie.
• Wesprzesz projekty wewnętrzne, dzięki którym, naszym ludziom po prostu dobrze się u nas pracuje.

➡️ Aplikuj tutaj!

Jako Growth Marketing Manager (m/f) w Centurii będziesz łączyć strategiczne myślenie z praktycznym działaniem. W tej roli kluczowa będzie Twoja samodzielność i proaktywność. Cenimy dojrzałość w podejmowaniu decyzji – dla nas oznacza to weryfikowanie działań, analityczne i krytyczne podejście do rozwiązań oraz gotowość do zmiany kierunku, jeśli wyniki pokazują, że można działać skuteczniej.

Co będziesz robić:

• Tworzyć i wdrażać strategię marketingową – ustalać priorytety, koordynować, definiować efektywny marketing mix, koordynować kampanie i działania zgodnie z celami biznesowymi, z uwzględnieniem długich cykli sprzedaży w B2B.
• Planować i realizować działania z obszaru lead generation oraz positioning – generować wysokiej jakości leady, optymalizować lejek sprzedażowy, testować i iterować podejścia.
• Prowadzić marketing end-to-end – od pozycjonowania marki, poprzez kontent i SEO / GEO. Komunikację w social mediach i kanałach branżowych, CRM, performance marketing, po ścisłą współpracę z partnerami i zespołem sprzedaży.
• Zarządzać budżetem marketingowym – planować wydatki, analizować ROI oraz optymalizować inwestycje w kampanie i narzędzia.
• Koordynować współpracę z zespołami i partnerami – działać blisko sprzedaży, delivery i innych obszarów, negocjować oraz domykać umowy z dostawcami.
• Testować nowe narzędzia, koncepcje i kanały marketingowe – wykorzystywać AI w codziennej pracy oraz automatyzować procesy.
• Analizować i raportować wyniki – monitorować efektywność kampanii, wyciągać wnioski z danych i podejmować decyzje w oparciu o KPI oraz realny wpływ na biznes.
• Współorganizować wydarzenia i działania promocyjne – zarówno dla klientów, jak i w ramach inicjatyw wewnętrznych (np. regaty, konferencje, webinary).

Czego oczekujemy:

• Minimum 7 lat doświadczenia w marketingu, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym lub menedżerskim.
• Doświadczenia w pracy z długimi cyklami sprzedaży oraz bardzo dobrej znajomości specyfiki rynku B2B.
• Umiejętności łączenia strategii z praktyką – szukasz rozwiązań, które realnie działają, i konsekwentnie dowozisz rezultaty.
• Myślenia analitycznego i biznesowego – oceniasz efekty działań przez pryzmat ROI, pipeline’u i realnego wpływu na wyniki firmy.
• Proaktywności i samodzielności – testujesz, kwestionujesz i optymalizujesz działania tak długo, aż osiągniesz satysfakcjonujące efekty.
• Bardzo dobrej organizacji pracy i dbałości o detale – potrafisz koordynować wiele projektów jednocześnie i nie gubisz tematów.
• Otwartej i szczerej komunikacji – jasno wyrażasz opinie i potrafisz prowadzić konstruktywny dialog.
• Praktycznej znajomości narzędzi marketingowych MarTech/SalesTech: CRM i marketing automation (np. User.com), analityka (Google Analytics 4, Google Tag Manager, Microsoft Clarity), SEO (np. Semstorm), CMS (WordPress) oraz swobody w pracy z narzędziami AI.
• Umiejętność analizy i optymalizacji działań performance (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads)
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (minimum C1, w mowie i piśmie).

➡️ Aplikuj tutaj!

Szukamy bardzo doświadczonego Business Development Managera (m/f), który:

• sprzedawał cloud / hosting / infrastrukturę / DevOps / managed services,
• pracował z enterprise’ami z obszaru e-commerce, fintech, medtech,
• zna realia sprzedaży usług krytycznych (HA, SLA, DR, performance, security),
• potrafi prowadzić sprzedaż strategiczną – od pierwszego kontaktu do wieloletniego kontraktu.

Co Cię u nas czeka:

• Aktywne budowanie nowego pipeline’u klientów
• Sprzedaż usług dla branż: e-commerce, fintech, medtech
• Prowadzenie pełnego cyklu sprzedaży (strategia → prospecting → negocjacje → closing)
• Budowanie długoterminowych relacji i kontraktów SLA
• Współtworzenie oferty, modeli komercyjnych i strategii wejścia na nowe rynki
• Ścisła współpraca z zespołami technicznymi i delivery
• Reprezentowanie Centurii na eventach i spotkaniach branżowych

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Min. 4 lat w sprzedaży B2B w branży IT
• Doświadczenia w sprzedaży rozwiązań cloudowych, hostingowych lub infrastrukturalnych
• Znajomości branż: e-commerce, fintech, medtech
• Umiejętności prowadzenia rozmów handlowych i prezentacji
• Bardzo dobrej znajomości CRM
• Wysokich kompetencji negocjacyjnych
• Znajomości narzędzi sprzedażowych (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, ZoomInfo itp.)
• Umiejętności researchu i prospectingu
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
• Abyś był samodzielny, decyzyjny, nastawiony na wynik i skalowanie

Fajnie, jeśli:

• Posiadasz doświadczenie w pracy z projektami Cloud
• Jesteś aktywny na LinkedIn i posiadasz łatwość w budowaniu sieci kontaktów
• Znasz podejście oparte na na account-based marketingu

➡️ Aplikuj tutaj!

Dołączając do nas jako Compliance Specialist (m/f) będziesz zajmował się obszarem zgodności operacyjnej i technologicznej z międzynarodowymi standardami bezpieczeństwa (m.in. ISO 27001) oraz regulacjami prawnymi (NIS2, DORA, RODO).

W Twoim zakresie będzie również wsparcie w prowadzeniu audytów, przeprowadzaniu analizy ryzyka, doradztwie oraz koordynacji działań w zakresie cyberbezpieczeństwa i SOC.

Twoja rola będzie wymagała koordynacji end-to-end, tj. Od przeprowadzenia rozmów z naszymi klientami, do dowiezienia rezultatu zgodności z wybranym standardem lub certyfikatem.

Docelowo otrzymasz własny budżet i dużą swobodę kreowania pracy obszaru.

Na co dzień będziesz:

• Przygotowywać do audytów bezpieczeństwa informacji i zgodności (m.in. w obszarze ISO 27001, NIS2, DORA, RODO, KSC).
• Analizować i oceniać ryzyko związane z bezpieczeństwem IT oraz opracowywać rekomendacje zmniejszające to ryzyko.
• Nadzorować działania SOC oraz współtworzyć procesy reagowania na incydenty bezpieczeństwa.
• Doradzać klientom wewnętrznym i zewnętrznym w zakresie wymagań prawnych i standardów bezpieczeństwa.
• Monitorować i wdrażać zmiany w regulacjach oraz standardach branżowych, aby zapewnić ciągłą zgodność naszych usług i rozwiązań

Czego oczekujemy:

• Znajomości i praktycznego doświadczenia w stosowaniu procedur ISO 27001 i regulacji NIS2, DORA, RODO.
• Praktycznego doświadczenia w przeprowadzaniu audytów wewnętrznych oraz analizie ryzyka IT.
• Doskonałych umiejętności komunikacyjnych i współpracy w zespole, a także proaktywnego podejścia do rozwiązywania problemów.
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, umożliwiającej swobodną komunikację w pracy.

Dodatkowo fajnie, jeśli:

Masz analityczne podejście, lubisz i potrafisz działać samodzielnie i potrafisz organizować pracę swoją oraz na projektach, które prowadzisz.

Oferujemy:

• Kontrakt B2B z wynagrodzeniem 18 000 – 23 000 PLN netto + VAT oraz możliwością realizacji własnych celów i odpowiedzialności za P&L.
• Możliwość pracy zdalnej (preferowana lokalizacja: Poznań).
• Pozycję bezpośrednio przy Zarządzie, realny wpływ na politykę compliance w firmie.
• Budżet szkoleniowy i dofinansowanie certyfikacji.
• Korzystanie z najnowszych technologii w pracy nad zaawansowanymi projektami IT.
• Dostęp do specjalistów z obszaru IT Operations, DevOps.
• Pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, budżet konferencyjny.
• Kulturę szczerości, szacunku oraz odpowiedzialności.
• Duże możliwości rozwoju swoich kompetencji.
• Możliwość dołączenia do programu ESOP.

➡️ Aplikuj tutaj!

Misja Infrastructure Specialist (m/f)

Zapewnienie pełnego cyklu życia zasobów technicznych firmy – od fizycznego montażu serwerów i wsparcia stanowisk pracy, po optymalizację kosztów w chmurze. Zespół Infrastruktury jest fundamentem logistycznym i operacyjnym, który gwarantuje, że współpracownicy mają stabilne, dobrze przygotowane środowisko pracy, a firma efektywnie i świadomie wykorzystuje swojezasoby technologiczne.

Co będziesz robić na co dzień?

• Pracować ze sprzętem i w wybranych Data Center: fizyczny montaż serwerów (rack & stack), wymiana komponentów (dyski, RAM etc.) oraz dbanie o wzorcowe okablowanie.
• Utrzymywać relację z dostawcami sprzętu i usług.
• Prowadzić i doskonalić dokumentację działu Infrastruktury związaną z łańcuchem dostaw, obsługą dostawców oraz kanałów.
• Przyjmować i ewidencjonować sprzęt: zarządzanie magazynem części zamiennych oraz procesami RMA (reklamacje u dostawców).
• Dbać o bezpieczeństwo danych: nadzór nad procesem utylizacji wycofanego sprzętu i gwarantowanie nieodwracalnego niszczenia danych.
• Automatyzować procesy związane z obsługą stanowisk pracy: przygotowywanie laptopów dla nowych pracowników przy użyciu narzędzi do automatycznego deploymentu (np. Intune itp.).
• Zarządzać flotą urządzeń firmowych, w tym telefonami i laptopami.
• Rozwiązywać bieżące problemy użytkowników (problemy po aktualizacjach sprzętu, braki w oprogramowaniu) i techniczne w biurze (np. Problemy z Wi-Fi, sięcią, drukarki).
• Monitorować kopiezapasowe użytkowników oraz wsparcie w procesie konfiguracji automatycznych kopii.
• Zarządzaćszyfrowaniem korespondencji firmowej oraz certyfikatami szyfrowania poczty.
• Przygotowywać wstępną konfigurację serwerów produkcyjnych z wykorzystaniem technik automatyzacji pracy.
• Dbać o aktualność i legalność oprogramowania na stacjach roboczych.

➡️ Aplikuj tutaj!

Na co dzień będziesz:

• W Centurii nie utrzymujesz serwerów w próżni. Utrzymujesz krytyczne systemy i aplikacje online – od sklepów internetowych, przez wewnętrzne systemy biznesowe i integracje, po platformy SaaS i projekty z obszaru FinTech. To środowiska, w których przychód lub kluczowe procesy firmy w dużej mierze zależą od tego, czy infrastruktura działa stabilnie.
• Najwięcej robimy dla e-commerce, ale w portfolio mamy też aplikacje biznesowe, systemy rozliczeniowe, platformy subskrypcyjne i inne usługi online. W praktyce oznacza to, że pracujesz przy projektach, które liczą przychody w dziesiątkach i setkach milionów, a nawet miliardów rocznie – i Twoja praca realnie wpływa na to, jak ten wynik wygląda.

Szukamy osoby, która:

• Posiada min. 4 lata doświadczenia w administrowaniu systemami Linux
• Zna wirtualizację (Proxmox) i podstawy konteneryzacji
• Potrafi pisać skrypty automatyzujące (Bash lub Python)
• Rozumie sieci (TCP/IP, routing, firewall) i jest zorientowana na bezpieczeństwo usług
• Swobodnie komunikuje się w języku angielskim oraz potrafi czytać i tworzyć dokumentację po angielsku
• Lubi automatyzować i usprawniać – a nie tylko „klikać”

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 8 000 – 15 000 netto + VAT w oparciu o kontrakt B2B
• Realny wpływ na rozwój infrastruktury i dobór technologii
• Budżet szkoleniowy – kursy, konferencje, książki, szkolenia wewnętrzne, unikalny system kontraktów rozwojowych
• Zdalną pracę lub biuro w Krakowie albo Poznaniu
• Nowoczesny sprzęt (MacBook Pro albo mocny laptop z Linuxem w zależności od Twoich preferencji, Internet mobilny, wewnętrzna wypożyczalnia sprzętu)
• Prywatną opiekę medyczną / kartę sportową
• Cotygodniowe lekcje angielskiego
• Zgrany zespół adminów, którzy naprawdę lubią to, co robią
• Współpracowników, którzy chętnie dzielą się wiedzą i wierzą w Twoje pomysły.

Kliknij strzałkę poniżej, aby przejść do ogłoszenia ⬇️

➡️ Aplikuj tutaj!